В Ярославской области завершился третий этап стажировки по производительности труда

20 марта 2019

В Ярославской области завершился третий этап Всероссийской программы обмена лучшими практиками повышения производительности труда. Представители ведущих предприятий в формате стажировки посетили предприятия Cordiant (Ярославский шинный завод), Ярославский радиозавод и «Русскую механику» (Рыбинск).

Всероссийская программа обмена лучшими практиками повышения производительности труда призвана содействовать решению задачи, поставленной в майском Указе Президента России в части обеспечения роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 процентов в год. Программа реализуется в 2018-2019 году и состоит из 10 этапов. На каждом этапе участники Программы проходят стажировку на предприятиях-лидерах по повышению производительности труда в своих отраслях. Первый этап состоялся в Рязанской области, второй - в Санкт-Петербурге.

В первый день третьего этапа стажировки участники ознакомились с системой повышения качества продукции и методами работы с персоналом Ярославского радиозавода. Генеральный директор завода и его заместители рассказали о сокращении сроков изготовления новых изделий (подготовка производства), системе повышения качества выпускаемой продукции, а также о системе мотивации персонала. Далее участникам стажировки провели экскурсии по производственным цехам и Ресурсному центру завода. Справочно: ПАО «Ярославский радиозавод» является ведущим российским производителем профессиональных средств радиосвязи по следующим основным направлениям: портативные, носимые и возимые средства наземной подвижной связи и управления; бортовые и стационарные средства связи и управления для авиации; средства связи и управления для кораблей всех рангов морского и речного флота; космическая бортовая аппаратура связи и навигации, в том числе системы «ГЛОНАСС»; аварийно-спасательные средства связи для авиации и морского флота, в том числе работающие в системе «COSPAS-SARSAT» и др.

Вторую половину дня участники стажировались на Ярославском шинном заводе. Участникам провели LEAN-экскурсию по основной производственной площадке предприятия, подробно рассказали об особенностях развития производственной системы, презентовали свои практические разработки в части внедрения инструментов LEAN как эффективного инструмента развития предприятия, а также рассказали об опыте интеграции систем управления производством, ответили на вопросы, интересующие участников. Справочно: Ярославский шинный завод в составе Холдинга «Кордиант» занимает одно из лидирующих мест в отрасли по объемам выпускаемой продукции. В рамках Холдинга завод специализируется на выпуске легкогрузовых шин, легковых шин с металлокордом в брекере, грузовых цельнометаллокордных шин. Около 2000 высококвалифицированных сотрудников организуют и обслуживают производство шин. Пять основных производственных цехов работают круглосуточно. Общая площадь предприятия — 41 гектар.

Второй день участники "ярославской стажировки" изучали опыт внедрения инструментов «бережливого производства» на рыбинском предприятии «Русская механика». Справочно: «Русская механика» — единственное предприятие в России, которое конструирует и производит снегоходную технику. Предприятие постоянно развивается, модернизируется, улучшаются условия работы для работников. Активно внедряются технологии бережливого производства, ведется поуровневое обучение всех категорий работников. Компания представлена в 63 регионах 77 дилерами и 140 точками продаж запасных частей, это контроль более 50 процентов снегоходного рынка России и СНГ. На предприятии работает более 700 человек. 

Вечером заключительного дня состоялась церемония подведения итогов стажировки и вручения сертификатов. От Правительства Ярославской области с приветственным словом к участникам обратился Председатель комитета развития промышленности Департамента инвестиций и промышленности Ярославской области Сергей Геннадиевич Комов.

Ссылки на публикации в СМИ:

https://www.youtube.com/watch?v=_pYt_aM0KNo

http://rweek.ru/2019/02/21/obmen-opytom/

http://gazeta-rybinsk.ru/2019/02/20/44295

https://www.youtube.com/watch?time_continue=35&v=Ap26sgIFZBo